Når du starter med at se potentialet i dine medarbejdere i stedet for kun at have fokus på at fastholde dem, så er du på rette vej. Der er så meget, at der kan gøres for at styrke sine medarbejdere på flere fronter. Det har direkte afsmitning på den generelle trivsel, på medarbejder output og på den menneskelige og økonomiske bundlinje.
Vi anbefaler, at I starter med at tilbyde jeres medarbejdere et Sundhedstjek. Sundhedstjek på arbejdspladsen giver mening, for både medarbejderne og virksomhed, da det dels bliver et fælles ansvar at passe på hinanden og værne om sundheden og sikkerheden for medarbejdere, samtidig med, at arbejdspladsen, vil have mulighed for at hjælpe medarbejderne til en sundere livsstil, der kan give øget produktivitet, større arbejdsglæde og en reduktion af både korttids- og langtidssygefraværet. Hver medarbejder får derefter udarbejdet en personlig rapport, der indeholder deres tal og vejledning i dels at forstå deres tal og med gode og håndgribelige råd til forandring, hvis det er væsentligt.
Til dette sundhedstjek bliver der også screenet for stress, og hvis der er brug for at gøre en indsats her, så laver vi forebyggende stressrobustheds undervisning. Dette kursus i stressrobusthed er forebyggelse til dine medarbejdere, så de oplever at få viden og værktøjer til at kunne tage ansvar for eget velbefindende og være klædt på til at stå stærkere i en travl hverdag. Når i forebygger stress så undgår i langvarigt sygefravær, øget personaleomsætning og lavere produktivitet.
Giv dine medarbejdere lyst til at blive i stedet for at have fokus på fastholdelse. Vi skal gå sundere hjem fra arbejde end da vi mødte ind – det kan vi i Stærk Balance hjælpe med
