Stressrobusthed er en god investering. Medarbejderne er virksomhedens vigtigste aktiv, og selvom der er fokus på trivsel, så sker det alligevel til tider, at medarbejderne bliver ramt af stress. Man ansætter et helt menneske, og det kan være af flere årsager, at en medarbejder får stress. Et liv er fuldt af udfordringer, som nogle gange giver os en ubalance personligt og arbejdsmæssigt.
Det giver derfor mening at man som virksomhed tager aktion, og får hjælp fra en stresscoach gerne inden medarbejderen når til en sygemelding, og ellers alternativt til at hjælpe medarbejderen tilbage på arbejde igen.
Stressforebyggelse
Man kan også gøre brug af en stresscoach til at forebygge stress – dvs. gøre sine medarbejdere mere stressrobuste, så de har værktøjerne til at håndtere sig selv i en stresset hverdag. Dette er klart at foretrække, så man passer godt på sine medarbejdere og laver rettidig omhu.
Se nedenstående fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs hjemmeside:
