Lean er løbende forbedringer og optimeringer der skaber værdi samt er en afgørende faktorer for at skabe succes. Årsagen til at vi bruger LEAN på det psykiske arbejdsmiljø er for at skabe håndgribelige værktøjer til det som kan være svært at arbejde med.
Vi skal hele tiden sikre, at vi skaber forbedringer på det psykiske arbejdsmiljø for at trivsel og mental sundhed er optimal, og medarbejderne er omdrejningspunktet for alle de forandringer vi laver.
Vi starter med at skabe overblik for at kunne se, hvilke forbedringspotentialer der er brug for i jeres virksomhed. Det kræver et holistisk billede med det som allerede er godt og så at få kendskab til udfordringerne. Det giver mening, at kende status quo før der kan laves forbedringer. Ledelses og medarbejderinvolvering er afgørende for en god implementering.
Mennesker har en naturlig modstand mod forandring, derfor er emner som psykologisk tryghed og social kapital nogle af fundamenterne, når der skal implementeres Lean. Det gøres der blandt andet via undervisning, så den enkelte medarbejder føler sig godt klædt på til at se meningen med forandring. Hvad betyder forandringerne og hvorfor er de vigtige for medarbejderne og for virksomheden?
I Stærk Balance arbejder vi med Lean på det psykiske arbejdsmiljø, hvor fysisk og mental sundhed er grundlaget, og netop vores kompetencer med at arbejde med mennesker og deres udfordringer, er vores fordel for at kunne skabe forandring. Mennesker har behov for viden og forståelse for se fordelen i Lean – de skal forstå “What´s in it for me?”. Coaching og Lean hænger sammen ved en implementering, fordi det er medarbejderne der driver forandringerne. Det giver god medarbejdertrivsel.
Lean viden og erfaring
Kompetencerne inden for Lean kommer fra 14 års erfaring fra stor global koncern med deltagelse i og facilitering af daglige Leantavlemøder. Denne erfaring er brugt til at udvikle Leantavler på det psykiske arbejdsmiljø. Vi arbejder med Leantavler, fiskeben, årshjul for strategisk planlægning understøttet af Gant planer, undervisning og udvikling af medarbejderne.
Lean koncept med fokus på medarbejdere
Vil du have værktøjer til nemmere at kunne arbejde med det psykiske arbejdsmiljø i din virksomhed? Hos Stærk Balance ApS i Odense kan vi hjælpe dig med at skabe værdien af sundere medarbejdere med løbende forbedringer, der sikrer trivsel og robusthed, der giver resultater på bundlinjen.
Medarbejderne er centrum for vores Lean implementering, for de er afgørende for vores succes. Så er jeres virksomhed nybegynder i forhold til Lean eller har i allerede lidt erfaring, så kan vi hjælpe jer videre.
“Keep it simple” og brug det der virker. En grundig forståelse af jeres udfordringer, og en plan for implementering af den strategiske sundhedsfremme både fysisk og mentalt, hvor vi sørger for alle undervisningsmaterialer, tavler mm som der er brug for, og faciliterer undervisningen og er med hele vejen.
